В результате рационализаторской деятельности работников Новочеркасского электровозостроительного завода (НЭВЗ, входит в состав АО "Трансмашхолдинг") за 10 месяцев текущего года сэкономлено свыше 3 млн рублей.

Новаторы вносят весомый вклад в совершенствование конструкции и технологии изготовления выпускаемой продукции, повышение ее качества и конкурентоспособности. Многие предложения позволяют существенно улучшать культуру производства, условия и безопасность труда. Такая активность заводчан способствует оптимизации производственных процессов и оказывает влияние на формировании себестоимости продукции.

С января по октябрь было подано 5 рационализаторских предложений (РП), а также 650 предложений по улучшениям (ППУ), 636 из них внедрены. Труд заводчан-новаторов позволяет экономить сырьё и материалы, снижать трудозатраты, эффективнее использовать энергоресурсы, улучшать условия труда, повышать качество и надёжность выпускаемой продукции.

Примером успешной новаторской работы на нашем предприятии являются операторы станков с программным управлением тележечного цеха Андрей Тоцкий и Сергей Потапов. Они не только разработали, но и самостоятельно изготовили приспособление для обработки деталей, используемых при монтаже электровозных тележек. Благодаря их предложению стало возможным одновременно обрабатывать 12 фланцев вместо одного, как это было раньше. Тем самым время выполнения операции на фрезерном станке сократилось на 20 минут. Сейчас в цехе используются 19 таких устройств. Предложение заводчан было отмечено на заводском конкурсе "Лучшее предложение по улучшениям" - они заняли первое место.

Высокому уровню эффективности рационализаторской работы на НЭВЗе способствует постоянное внимание и поддержка, оказываемые новаторскому движению руководством завода.